線上課程丨想要轉(zhuǎn)行的新人，為什么我建議你進(jìn)入大廠核心運(yùn)營崗？
對于運(yùn)營的新人的第一份工作，如果能進(jìn)入到一家一線互聯(lián)網(wǎng)公司或者行業(yè)內(nèi)的獨(dú)角獸公司，通常會讓你有更高的職業(yè)發(fā)展上限
伴隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的崛起，行業(yè)內(nèi)誕生了無數(shù)的產(chǎn)品、帶起了無數(shù)的風(fēng)口。但是不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)最近1-2年，新產(chǎn)品越來越少了，
經(jīng)歷了過去的5-7年，行業(yè)的一些紅利在慢慢消失，哪怕是一個小小的細(xì)分行業(yè)都會有N多公司涌入，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重、競爭激烈
原先很多追求單純追求用戶量增長的公司，現(xiàn)在紛紛開始思考這樣一系列問題：
在產(chǎn)品創(chuàng)新之外，如何活下來？如何達(dá)成業(yè)務(wù)的盈利目的？讓產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)商業(yè)化的目的？
通俗的來說，就是精細(xì)化運(yùn)營與商業(yè)化運(yùn)營。
美圖秀秀運(yùn)營副總裁、暢銷書《運(yùn)營攻略》的作者陳輝老師，是這樣定義新時代的運(yùn)營崗位：
運(yùn)營，就是通過一系列的手段，幫助產(chǎn)品完成商業(yè)化的目標(biāo)，而這一目標(biāo)也恰恰就是未來5-10年，各家互聯(lián)網(wǎng)公司的核心目標(biāo)
越來越多的非技術(shù)朋友開始進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，而考慮最多的就是做產(chǎn)品？還是做運(yùn)營？
就像早些年因?yàn)樾袠I(yè)處在跑馬圈地、開疆拓土的時期，市場上對于產(chǎn)品經(jīng)理崗位的需求激增。
而今，因?yàn)樾袠I(yè)對于商業(yè)化訴求的提升，市場上對于互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營崗位的需求也在激增。而“運(yùn)營”也更是一個“人人都可以做的崗位”。
?。?）崗位契合度
因?yàn)檫\(yùn)營的工作，簡單通俗來說就是傳統(tǒng)行業(yè)中：策劃、營銷、商務(wù)、文案、銷售、市場等等這類崗位的集合體，這些崗位的朋友如果想要往運(yùn)營轉(zhuǎn)型，都是有著極高的契合度。
?。?）行業(yè)契合度
運(yùn)營依托于行業(yè)，想要做好工作除了專業(yè)知識，還要有很高的行業(yè)認(rèn)知。而現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)早已滲透進(jìn)各行各業(yè)。
只要你在本行業(yè)具有一定的行業(yè)認(rèn)知和資源，都是有資本能夠轉(zhuǎn)行進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營崗位。
如果在職業(yè)生涯新人階段，你抱著“只要能夠找到工作就好” 的心態(tài)隨便進(jìn)了一個小公司，大概率你可能會野路子生長多年，最后，不但對運(yùn)營沒有系統(tǒng)而完整的認(rèn)知，往往也會呈現(xiàn)一個尷尬的狀態(tài)：漲薪漲不高，想走走不了，想跳沒人要 。
但是，一個互聯(lián)網(wǎng)較為知名企業(yè)的核心運(yùn)營崗位，基本可以給到你最好的外部環(huán)境，以及專業(yè)的能力提升，為你之后的職業(yè)成長做到最好的鋪墊。
小天之前是一位設(shè)計師，在轉(zhuǎn)行運(yùn)營時因?yàn)闆]有最好專業(yè)能力與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的儲備，大公司的簡歷關(guān)都過不去，面試很多中小公司也是被無情淘汰
因此只好倉促入職了一家小電商公司運(yùn)營助理崗位，想著能在基礎(chǔ)崗位先歷練歷練。
然而，入職之后才發(fā)現(xiàn)自己的工作完全與運(yùn)營不沾邊，每天就是刷單、刷評論的工作，運(yùn)營的工作有老大來做。自己就是一個底層的執(zhí)行專員。就這樣將就了一年，在最近投簡歷時，依然不具備競爭力，屢屢被淘汰。
從小天的故事和身邊人血淋淋的遭遇，我們都可以看到：
如果你的運(yùn)營專業(yè)能力不合格、沒有匹配的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，可能連大廠的簡歷關(guān)都過不去。即使做了基本的運(yùn)營崗位，因?yàn)榈讓舆\(yùn)營能力的缺失，也會影響你的職業(yè)發(fā)展。
因此，為了幫助0-1年的運(yùn)營新人可以成功入門、轉(zhuǎn)行到運(yùn)營核心崗位。
以及在轉(zhuǎn)行后成為一個基礎(chǔ)扎實(shí)、專業(yè)技能過硬、有潛力的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營?！膀v訊課堂&起點(diǎn)學(xué)院”聯(lián)合打造了90天運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)班。
5位BAT大咖導(dǎo)師直播授課；
從0到1，完整構(gòu)建運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)知識體系；
為你的簡歷增加優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目經(jīng)歷；
順利拿到面試機(jī)會；
面試時擁有讓HR驚艷的項(xiàng)目作品。
離大廠運(yùn)營崗位更進(jìn)一步。這門課程，匯集了人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)9年的知識沉淀，由起點(diǎn)學(xué)院與騰訊課堂聯(lián)合開班，并且邀請了來自BAT的運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師，精心打磨了適合當(dāng)下運(yùn)營新人的課程體系。到現(xiàn)在已經(jīng)是第22期，至今已幫助1800+同學(xué)收獲到心儀offer，完成了職場晉升。
課程到現(xiàn)在已經(jīng)是第21期，盡管每期都在控制班級人數(shù)，但至今也有1800余人學(xué)習(xí)過，第22期班級將在12月29日開課，如果你遇到上面的問題，快掃描二維碼報名吧～
注：22期課程新班級上線，拼團(tuán)限時優(yōu)惠中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)90天，一年內(nèi)可以隨時復(fù)習(xí)課程內(nèi)容。
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為了課程更加符合互聯(lián)網(wǎng)公司的用人標(biāo)準(zhǔn)，我們調(diào)研了上百條招聘網(wǎng)站的崗位介紹，發(fā)現(xiàn)無論是初級運(yùn)營，還是高級運(yùn)營，對于能力上都會提出下面的要求（部分）：
用戶側(cè)：構(gòu)建用戶分級體系，負(fù)責(zé)用戶生命周期的管理和用戶畫像的運(yùn)營，結(jié)合這兩點(diǎn)制定用戶活躍（留存/轉(zhuǎn)化）的策略，并落地執(zhí)行；
內(nèi)容側(cè)：負(fù)責(zé)平臺（或產(chǎn)品）內(nèi)容規(guī)劃、生產(chǎn)、編輯，以及內(nèi)容在各個渠道的流轉(zhuǎn)；
活動側(cè)：線上活動的策劃、執(zhí)行、過程跟進(jìn)、效果評估、總結(jié)反饋；
數(shù)據(jù)側(cè)：具備數(shù)據(jù)分析能力，對不同渠道（環(huán)節(jié)）做出針對性分析及優(yōu)化措施，在不斷嘗試中找到最優(yōu)運(yùn)營方案。
基于這些要求，我們發(fā)現(xiàn)我們要做的這門課程一定是一個重心在實(shí)操、實(shí)戰(zhàn)，學(xué)完就能上手的課程。而不是一個僅僅講理論、講方法的課程。
同時，我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，如果你在運(yùn)營的簡歷和面試中，能有一份自己的案例集、作品集，將會大受面試官青睞。如果能針對面試公司定制產(chǎn)出運(yùn)營方案，面試官簡直會兩眼放光。
?。ú煌瑫r間段，你將收獲的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目）
為了如此重要的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，找遍了市面上幾乎所有的成熟現(xiàn)象級產(chǎn)品和5年內(nèi)市面上大部分的運(yùn)營成功案例。超過20位導(dǎo)師和150多位內(nèi)測學(xué)員嚴(yán)格篩選，我們選出了最適合作為實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的案例。
并且在之后的每一期課程中，不斷根據(jù)當(dāng)時的熱點(diǎn)及時優(yōu)化。
能夠作為90天運(yùn)營班實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的案例，一定要具備以下特點(diǎn)：
一定是具有成熟產(chǎn)品生命周期的產(chǎn)品；
產(chǎn)品或活動在某個領(lǐng)域達(dá)到了業(yè)內(nèi)標(biāo)桿水平；
這樣的產(chǎn)品和案例具有普遍性，不能是小眾產(chǎn)品。
只有滿足以上3點(diǎn)，學(xué)員通過項(xiàng)目的實(shí)操，才能有更加深入的理解，并且將這些方法移植運(yùn)用到不同類型的產(chǎn)品運(yùn)營工作中。
對于內(nèi)容運(yùn)營的實(shí)操項(xiàng)目，我們會選擇知乎、抖音、網(wǎng)易云音樂這樣的強(qiáng)內(nèi)容型產(chǎn)品；
對于用戶運(yùn)營的實(shí)操項(xiàng)目，我們會使用全民k歌這樣用戶分級體系十分復(fù)雜的產(chǎn)品；
活動方面，我們會以得到、抖音、京東、各類游戲?yàn)槔?，讓你?策劃一場邏輯縝密的活動策劃案和SOP執(zhí)行表。
?。▽W(xué)員實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目文檔部分截圖）
完成了這樣的實(shí)操作業(yè)之后，接下來的兩步操作將對轉(zhuǎn)行的你至關(guān)重要：
第一步：將作品集打包，以二維碼或附件的形式放在你的簡歷中，再進(jìn)行投遞，這將極大的提高你的簡歷通過率。
第二步：在面試前2-3天，使用實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的思路，以面試公司的產(chǎn)品為例，重新產(chǎn)出一份這樣的方案。用專業(yè)與用心打動面試官，凸顯你的專業(yè)度。
這樣的效果怎么樣呢？上圖～
?。?0多張熬夜準(zhǔn)備的ppt，直接折服面試官）
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實(shí)用的運(yùn)營知識體系，凝練最精華的內(nèi)容。
對于課程的內(nèi)容，課程前后調(diào)研了20余位1線互聯(lián)網(wǎng)公司總監(jiān)級的大咖，了解他們的選人標(biāo)準(zhǔn)。并且有15位互聯(lián)網(wǎng)大咖老師參與制作并直播教授課程。（包括美圖秀秀運(yùn)營副總裁、滴滴高級運(yùn)營總監(jiān)、數(shù)位騰訊高級產(chǎn)品經(jīng)理、阿里資深運(yùn)營、小米運(yùn)營經(jīng)理等等）
對招聘1-2年內(nèi)的運(yùn)營新人的選拔標(biāo)準(zhǔn)，來看看美的集團(tuán)（中國區(qū)）用戶運(yùn)營傳播負(fù)責(zé)人，原QQ空間商業(yè)化高級產(chǎn)品經(jīng)理@潘至鵬（潘帥）如何回答：
運(yùn)營基礎(chǔ)素養(yǎng)：就是是否有能力入行，我可能會通過你過往做的項(xiàng)目，來看你有沒有不懂的地方，是否有學(xué)習(xí)的驅(qū)動力把問題解決。
運(yùn)營專業(yè)技能：比如：內(nèi)容運(yùn)營、活動策劃、渠道管理、用戶管理、營收這些能力。
（回答實(shí)錄超過2300字，此處僅羅列核心）
對此，我們將課程細(xì)分成8大模塊（外加就業(yè)指導(dǎo)模塊）：
每個板塊都按照【基礎(chǔ)-提升-進(jìn)階-實(shí)操】4個流程穩(wěn)固學(xué)習(xí)。經(jīng)過這樣一套完整的體系化學(xué)習(xí)，將會很扎實(shí)的解決【對于不同運(yùn)營板塊的內(nèi)容了解、成熟的運(yùn)營知識體系】這兩個問題。
這門課主要講授互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的各個核心板塊，每個板塊的內(nèi)容我們都花費(fèi)很久的時間來挑選這個領(lǐng)域最適合的老師。
我們堅信一堂優(yōu)質(zhì)的課程第一前提在于，尋找這個領(lǐng)域兼具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和知識沉淀與表達(dá)能力的老師。
在1線互聯(lián)網(wǎng)公司必須是經(jīng)理或總監(jiān)及以上的職位，且有操盤過豐富的大體量項(xiàng)目，理論與經(jīng)驗(yàn)被行業(yè)認(rèn)可。只有這樣產(chǎn)出的內(nèi)容才會過硬。所以在這堂課上，你可以跟隨以下四位實(shí)戰(zhàn)大咖+就業(yè)指導(dǎo)老師一起學(xué)習(xí)：
老師們除了授課之外，還會深度參與對大家的輔導(dǎo)與答疑，無論是學(xué)習(xí)問題還是工作問題，老師都會持續(xù)幫助。
甚至和老師成為一輩子的好朋友，師生關(guān)系也能帶給你一個非常珍貴的人脈。
線上課程大家最擔(dān)心的就是自己的意志力，不能很好的堅持下來整個的學(xué)習(xí)周期。對此，除了5位授課導(dǎo)師，我們又額外配置了2位專職班主任+1-2位助教（選自往屆班級的優(yōu)秀學(xué)員）。
班主任會隨時跟進(jìn)你的學(xué)習(xí)進(jìn)度，監(jiān)督、督促大家的學(xué)習(xí)。如果你最近沒有按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)，班主任甚至?xí)螂娫拋砹私饽愕那闆r，督促你學(xué)習(xí)哦～
這些，就是課程能夠幫助1800多名同學(xué)完成轉(zhuǎn)行、職場晉升的原因。
班級最近收到喜報，深圳的一位學(xué)員，通過課程的學(xué)習(xí)，成功拿到月薪13k的offer。
最后的最后～大家如果想要了解更多課程內(nèi)容，可以掃描下方二維碼，添加班主任的微信號哦（悄悄的告訴你，這篇文章當(dāng)天報名，還有特殊的福利和優(yōu)惠哦～）
注：22期課程新班級上線，拼團(tuán)限時優(yōu)惠中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)90天，一年內(nèi)可以隨時復(fù)習(xí)課程內(nèi)容。
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