曝國美停發(fā)員工工資

公司是否有權(quán)隨意地停發(fā)員工工資呢？

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

(一)未及時足額支付勞動報酬的;

(二)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

失業(yè)保險金為何停發(fā)？失業(yè)保險金為何停發(fā)?

劉女士原是一家企業(yè)的一線工人，后該企業(yè)因資不抵債而破產(chǎn)，她失業(yè)了。企業(yè)在破產(chǎn)前一直為廣大職工繳納了失業(yè)保險費，社保部門核定劉女士領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為18個月，但有的職工卻不能享受失業(yè)保險待遇。劉女士失業(yè)半年后，街道給她安排了一份保潔工作，接著又給她介紹一份看停車場的工作，均因有失臉面被她回絕。劉女士沒想到，在拒絕工作的次月，她的失業(yè)保險金被停發(fā)了。