美國(guó)大公司“工會(huì)化”勢(shì)頭正猛：首次有蘋(píng)果商店成立工會(huì)

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　　編者按：當(dāng)?shù)貢r(shí)間 6 月 18 日，美國(guó)馬里蘭州蘋(píng)果商店的員工投票決定成立工會(huì)。在包括亞馬遜和星巴克在內(nèi)的一些美國(guó)大公司中，“工會(huì)化”的勢(shì)頭正在增強(qiáng)。本文來(lái)自編譯，希望對(duì)您有所啟發(fā)。

　　紐約第五大道的蘋(píng)果商店。（Johannes Eisele/AFP/Getty Images)

　　當(dāng)?shù)貢r(shí)間 6 月 18 日，美國(guó)馬里蘭州蘋(píng)果商店的員工投票決定成立工會(huì)，成為美國(guó)第一批舉行工會(huì)選舉的蘋(píng)果零售店員工。這也代表了美國(guó)零售、服務(wù)和科技行業(yè)的一種廣泛的“工會(huì)化”趨勢(shì)。

　　美國(guó)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)（National Labor Relations Board）周六宣布，員工們以近二比一的比例投票決定成立工會(huì)。蘋(píng)果員工指出，他們希望能擴(kuò)大自己的權(quán)利，特別是在工資、工時(shí)和新冠疫情期間的安全方面有發(fā)言權(quán)。

　　工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人表示，近幾個(gè)月來(lái)，在蘋(píng)果美國(guó)的 270 家門(mén)店中，有 20 多家的員工表達(dá)了組建工會(huì)的興趣。

　　在巴爾的摩附近的陶森鎮(zhèn)，100 多名工人以 65 比 33 的投票結(jié)果，成立了這個(gè)被稱(chēng)為“蘋(píng)果零售店員工聯(lián)盟”（Apple Coalition of Organized Retail Employees，簡(jiǎn)稱(chēng)AppleCore）的工會(huì)，該工會(huì)將成為國(guó)際機(jī)械師和航空航天工人協(xié)會(huì)（International Association of Machinists and Aerospace Workers ，簡(jiǎn)稱(chēng)IAM）的一部分。IAM 是一個(gè)工業(yè)工會(huì)，代表著 30 多萬(wàn)名員工。

　　他們?cè)谝环萋暶髦斜硎荆?dāng)?shù)貑T工“得到了絕大多數(shù)同事的支持”。“我們不會(huì)與管理層作對(duì)，或與管理層產(chǎn)生沖突?！?/p>

　　IAM 國(guó)際總裁羅伯特·馬丁內(nèi)斯（Robert Martinez）在一份聲明中說(shuō)：“我為推動(dòng)陶森蘋(píng)果商店取得這一歷史性勝利的核心成員所表現(xiàn)出的勇氣喝彩。他們?yōu)槿珖?guó)成千上萬(wàn)關(guān)注這次選舉的蘋(píng)果員工做出了巨大犧牲。”該工會(huì)自稱(chēng)是北美最大、最多樣化的工業(yè)工會(huì)之一，代表著航空航天、國(guó)防、航空、鐵路、運(yùn)輸、醫(yī)療保健、汽車(chē)和其他行業(yè)的約 60 萬(wàn)名活躍和退休員工。

　　5 月份，蘋(píng)果員工和 IAM 給蘋(píng)果首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克（Tim Cook）發(fā)了一封信，通知后者他們決定組織自己的工會(huì)，列出了“我們目前沒(méi)有的權(quán)利”，并呼吁公司“承諾不利用資源進(jìn)行反工會(huì)運(yùn)動(dòng)”。

　　蘋(píng)果發(fā)言人重申了該公司對(duì)早些時(shí)候在亞特蘭大的一份請(qǐng)?jiān)笗?shū)的回應(yīng)。發(fā)言人說(shuō)：“我們很高興能為全職和兼職員工提供非常豐厚的薪酬和福利，包括醫(yī)療保健、學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、產(chǎn)假、帶薪探親假、年度股票獎(jiǎng)勵(lì)和許多其他福利?！?/p>

　　5 月份，蘋(píng)果將零售店員工的起薪從每小時(shí) 20 美元上調(diào)至 22 美元，并發(fā)布了蘋(píng)果零售主管迪爾德麗·奧布萊恩（Deirdre O 'Brien）的視頻聲明，宣稱(chēng)員工工會(huì)化可能會(huì)損害公司的業(yè)務(wù)。

　　在包括亞馬遜和星巴克在內(nèi)的一些美國(guó)大公司中，工會(huì)化的勢(shì)頭正在增強(qiáng)。去年，一些現(xiàn)任和前任蘋(píng)果員工開(kāi)始在網(wǎng)上使用“#AppleToo”的標(biāo)簽，批評(píng)該公司的工作條件。上月，亞特蘭大的蘋(píng)果員工以受到恐嚇為由，撤回了組建工會(huì)的要求。

　　在周六的投票之后，蘋(píng)果公司的一位發(fā)言人通過(guò)電子郵件表示，該公司“目前沒(méi)有任何補(bǔ)充評(píng)論”。

　　參與陶森工會(huì)活動(dòng)的蘋(píng)果零售員工表示，他們希望能在疫情期間的安全、工作時(shí)間和薪酬、工作與生活的平衡，以及與工作年限相稱(chēng)的福利等問(wèn)題上，擁有更大的發(fā)言權(quán)。

　　他們還表示，蘋(píng)果所需的技術(shù)技能和產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)要高于其他零售崗位。蘋(píng)果在提高員工薪酬方面行動(dòng)遲緩，而公司利潤(rùn)卻在飆升。

　　蘋(píng)果當(dāng)前市值約 2.1 萬(wàn)億美元，第二財(cái)季營(yíng)收達(dá)到 973 億美元，創(chuàng)了紀(jì)錄，比去年同期增長(zhǎng) 9%。

　　“與我們關(guān)系最密切的人，我們的門(mén)店領(lǐng)導(dǎo)，在員工問(wèn)題方面幾乎沒(méi)有發(fā)言權(quán)，” 24 歲的陶森門(mén)店員工奧尼·伊格烏魯（Onye Igwulu）本月早些時(shí)候告訴《衛(wèi)報(bào)》（Guardian）。

　　“我們站出來(lái)是為了給自己和家庭創(chuàng)造更好的生活，我們認(rèn)為這是我們應(yīng)得的，而且也認(rèn)為這是所有工人都應(yīng)得的。我們非常熱愛(ài)自己的工作，只是想在影響自身的事情上有發(fā)言權(quán)?！?/p>

　　譯者：Jane